ケース検討（インシデント・プロセス法に基づくケース検討を行います。事例は事業所の産業看護職に提供いただき、参加者全員で検討します。 ）

・もしかして発達障害？と思った時の、言動に対するチェック項目
・発達障害？愛着障害からくる性格傾向可能性もあること
・うつなどの２次的障害に陥る要因
・業務遂行のために、本人・上司・同僚の具体的な対応策

研修内容
・事業場の概要について　　　　　　　　　　　　　　14:00～14:20
　　　　講師：事業場ご担当者

・職場巡視のあり方について　　　　　　　　　　　　14:20～14:30
　　　　講師：産業保健相談員　菅原　保 医師（産業医学）
　　　　　　　産業保健相談員　齋藤　誠 コンサルタント（労働衛生工学）

・職場巡視　班別に実施　　　　　　　　　　　　　　14:30～15:30
　　　１班　説明者　事業場ご担当者　　　講師：菅原　保 医師
　　　２班　説明者　事業場ご担当者　　　講師：齋藤　誠 コンサルタント

・職場巡視の結果について　　　　　　　　　　　　　15:30～15:50
・質疑応答　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　15:50～16:00

（１）「働く女性を取りまく職場環境について」（仮題）
　　　　18：30～19：30
（２）「母性健康管理と女性の働き方」（仮題）
　　　　19：30～20：30

①運動に内在する効果の紹介
②運動強度と心身の健康
③運動による快適度の向上
④運動と栄養の相乗作用
⑤職場でも実施できる運動紹介

※運動着等の着用は不要です。