本研修会は、下記の内容の後に産メン研講義予定時間内で「勤務間インターバル制度」の説明を15分程度予定しています。

【Zoomの操作方法】
◎「Zoom」の操作方法について　パソコンの方はこちら

◎「Zoom」の操作方法について　スマートフォン・タブレットの方はこちら

【研修のねらい】

健康経営や健康いきいき職場づくり、働き方改革など様々な施策を通して、心身ともに健康で働ける職場環境にしていこうと多くの取り組みが行われております。私も積極的に中小企業にポジティブメンタルヘルスを提供して、職場環境改善につなげてまいりました。

しかしながら、ここ数年の新型コロナ感染症の流行により、企業への対応が変わり、第１次予防から第２次、第３次予防へと路線変更となりました。

それぞれの立場の方々へ、それぞれの状態や状況に合わせた対応を考えながら、取り組んで参りましたが、幸いにして現状としては離職者が少ない状況で対応できておりますし、ほとんどの方々が復職を果たしております。また、これらを通じて再びポジティブメンタルヘルスにつながっていくところも出てきております。

今回はこの数年間の企業対応を含めた取り組み事例をお伝えできればと思っております。皆様の企業での健康で生き生きと働くことのできる職場づくりを進める一助になればと思います。

【研修内容】

〇ポジティブメンタルヘルスが注目される訳

〇働く人のポジティブメンタルヘルスを決めるもの

〇経営として取り組む意味は何か

〇具体的な取り組み事例

〇ポジティブメンタルヘルス向上のために

案内のリーフレットはこちらをご覧ください。→R7.4産メン研リーフ（第182回）

◆当センターＨＰの申し込みフォームよりお申込みください。受講申込みの方には、研修開催前の一週間前後に招待メールをお送りいたします。開催日３日前でも届かない場合やご不明な点がありましたら、お手数ですが当センターまでご連絡ください。
◆カメラ・マイクなしのパソコンでも参加可能です。
◆同一機関から複数名ご参加される場合は、各自お申込みの上一人ずつ別々にログインするようお願いいたします。（事業所内での招待メールの転送はご遠慮ください。）
◆やむを得ず欠席される場合は当日でも結構ですので当センターまでメールもしくは電話にてご連絡ください。