【最新号】第118号 (2024年10月)

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山形県の労働衛生2024年版はこちらからダウンロードできます。  

【山形県の労働衛生2024】

  リーフレットはこちらからダウンロードできます。

・事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン
・各種様式例

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・制度を導入する事業主に対する助成金

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両立支援取組事例集

「治療と仕事の両立支援」リーフレット･利用申込書.pdf

産業保健に関するご相談を保健師がお受けいたします。
ぜひご活用ください。
　※こんなお悩みはありませんか？
　　・従業員の健康管理をどうすすめたらよいかわからない
　　・メンタルヘルス不調者や休職者への対応に困っている
　　・病気を抱えている従業員がいて対応に困っている　　　　など

「保健師への相談」リーフレット・相談申込書.pdf

ストレスチェック制度は、定期的に労働者のストレスの状況について検査を行い、本人にその結果を通知して自らのストレスの状況について気付きを促し、個人のメンタルヘルス不調のリスクを低減させるとともに、検査結果を集団的に分析し、職場環境の改善につなげることによって、労働者がメンタルヘルス不調になることを未然に防止することを主な目的としたものです。平成27年12月に施行されました。  

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メンタルヘルス対策支援関係申込書.pdf

当センターでは、産業保健に関する現状や課題について毎年テーマを定めて調査を行い、実情や動向について疫学的（統計学的）に分析・研究しております。 調査研究の成果は報告書にまとめ、その概要は当センター発行の産業保健情報誌「さんぽ山形」およびこのサイトで公表しております。

• 地域産業保健センターの活性化に向けた現状分析による実践活動支援の取組み【前半】.pdf
• 地域産業保健センターの活性化に向けた現状分析による実践活動支援の取組み【後半】.pdf